近日，公共财政研究中心人员、财政与税务学院财政学系蒋诗雨博士以独立作者在SSCI检索国际期刊《Applied Economics》2021年53卷发表一篇论文，题为《A study on the discrepancies between immigrants working in the regular and the ethnic enclave sectors in the Canadian Labor market》。该期刊在《上海财经大学常任轨教职经济学学术刊物目录》与《南京财经大学海外轨教师经济学管理学类期刊目录》中位于Third Tier（C）。

本论文基于加拿大统计局（Statistics Canada）的人口普查数据与CCH职业信息数据库，创新性地把研究视角定位于就职于正常工作区域与“民族飞地”工作区域中的有色人种在移民之后的不同表现。本论文建立了一套全新的覆盖了加拿大劳动市场中近千种职业供应多种生产技术要素能力的数据库，将此千种职业进行“高主流”、“低主流”、“次层级”分层后，利用其研究了“种族”和“受教育程度”对于加拿大新移民层级跃迁的影响以及各层级内移民随移民时间增加在薪资与生产技术要素供应上的改变。研究结果显示“受教育程度”对于处于正常工作区域与“民族飞地”区域移民的层级跃迁均具有正效应，而“种族”对正常区域内移民层级跃迁具有负作用，对“民族飞地”区域内移民却具有正效应。

身处越低层级的移民在生产技术要素（分析要素、互动要素、劳工要素）供应上趋近加拿大本土劳动者的速度越快，同时两类移民之间存在微小而稳定的要素供应差距。相较微小的要素供应差距，在薪资方面，两类移民之间却存在着巨大的鸿沟，特别是在“高主流层级”中。据此，本文得出了两类移民之间、移民与本土居民之间的薪资差距并非来自于生产技术要素供应而可能是“移民歧视”的结论。